本公司参加2023年度工作场所职业病危害因素检测工作培训会

发布日期：2023-9-24 8:31:37  信息来源：本站原创

　　职业健康是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，目的是为了预防和保护劳动者受职业性有害因素所致的健康影响和危险使工作场所适应劳动者促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。

　　从第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议以通过根据第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改<中华人民共和国职业病防治法>的决定》第一次修正，根据第二十四届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改<中华人民共和国节约能源法>等六部法律的决定》第二次修正，根据第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国会计法>等十一部法律的决定》第三次修正，根据第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改<中华人民共和国劳动法>等七部法律的决定》进行了第四次修正。

　　职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。用人单位应当依据法律法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

　　会议还进行了职业健康管理简释会议确定了公司各个部门主管的健康管理工作的管理权限和工作范围，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策和监督管理。职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。另外按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行承担。同时对职业健康有特殊要求的（如有毒、有害、放射性）危害较大的设计项目，必须经过职业健康科和有关部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。属职业病危害严重建设项目，同时报告安全生产部门进行设计审查。对于用人单位劳动者总数（包括劳务派遣人员数量）、接触职业病危害因素情况、职业病危害项目申报情况、建设项目职业病防治设施“三同时”情况、职业危害培训情况、存在的重点岗位环节，上一年度职业病危害因素检测情况、职业病防护设施设置及运行情况、个体防护用品发放使用情况职业病危害警示标识及警示牌设置情况等进行填写调查。

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